Política de Protección de Datos

La empresa que gestiona la vacante (el «Cliente») actúa como responsable del tratamiento de tus datos. Hezel actúa como encargado del tratamiento, procesando los datos por cuenta del Cliente.

Datos de identificación y contacto (nombre, email).

Contenido de tu CV y de la entrevista: audio, video, transcripciones y respuestas.

Resultados del análisis: puntuaciones, resúmenes y señales generadas por IA.

Evaluar tu candidatura para la vacante en la que participas y apoyar la decisión del equipo de selección.

No utilizamos tus datos con fines publicitarios ni los vendemos a terceros.

Utilizamos modelos de IA para transcribir y analizar la entrevista. Estos análisis asisten al equipo humano y no constituyen una decisión automatizada con efectos jurídicos por sí sola.

Conservamos tus datos durante el tiempo necesario para el proceso de selección y según las obligaciones legales del Cliente. Después se eliminan o anonimizan.

Trabajamos con proveedores tecnológicos (infraestructura, transcripción y modelos de IA) que tratan los datos bajo acuerdos de confidencialidad.

Aplicamos cifrado en tránsito y en reposo, y aislamiento por organización. Más detalle en nuestra página de Seguridad.

Puedes solicitar acceso, rectificación, eliminación, oposición y portabilidad de tus datos.

Para ejercerlos, contacta con la empresa responsable de la vacante o escríbenos a david@hezelhr.com.

Podemos actualizar esta política. La fecha de vigencia se refleja en la parte superior del documento.